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你选择涨薪还是选择前途
  • 发布时间:2020-01-05
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  • 你选择加薪还是未来

    2012

    在加薪和未来之间,你的第一选择是什么?加薪与我们的未来有什么关系?今天,让我们和皮科健康杂志的编辑一起看看。

    你选择涨薪还是选择前途

    career path loss continuity

    当你的老板答应给你加薪时,不管是对你工作表现的奖励,还是委托给你的新的更困难的任务,总之,你的老板对你有所期待。然而,如果老板期望你完成的“新任务”与你以前的工作经验完全无关,甚至是空白的,你应该考虑是否拒绝老板的“诱惑”。

    职业顾问认为:职业是螺旋式的,最重要的是“连续性”。如果你的职业生涯崩溃了,或者一条发展良好的职业道路突然改变了方向,这对你的职业发展来说是一个“挫折”。因此,职业规划首先强调“职业定位”,在“职业发展阶段”得以制定和实施之前,要认识到个人资源的位置,并确定职业方向。

    由于“孔方兄弟”的面子,当你接受一项新任务时,你肯定会感到沉重的压力:工作经验不能发挥作用,人际关系不能转移,一切从头开始。失去职业方向和跟随老板会让你的职业断断续续。

    没有个人提升的空间

    经过多年的训练,你终于可以展翅高飞了。作为公司的骨干,你一定是老板最不想失去的助手。然而,老板不能继续提拔你,因为你的重要性已经对他构成了威胁,所以为了让你继续为公司服务,老板慷慨地给你加薪。

    职业顾问认为:没有职业发展空间,你的职业就像一个死水一潭。你职业的“发展”性质决定了你是否能实现你的职业目标。积累了足够的职业黄金含量,但没有发挥的空间,你会抱怨“英雄无用武之地”,丰厚的薪水买断了你职业生涯的可持续发展,想必这一定是件坏事。

    你选择涨薪还是选择前途

    industry no future

    industry no future,you company no future,and you,this company的雇员,no future。因此,即使你的公司工作正常,甚至发展良好,你也因为你的工作表现而得到提升和提升,你也应该着眼长远,预见公司将来是否会遭遇被淘汰出局的不幸。

    职业顾问认为:你的行业发展趋势对你的职业生涯有着深远的影响。不要被“加薪”搞糊涂了。如果你所在的行业正处于“衰退”趋势,那么明智的做法是保持理智,迅速换工作。

    找一家更适合你发展的公司。

    你的工作能力受到了其他公司的重视。公司拥有优秀的软硬件,属于高品质企业。公司提供的职位非常适合你,不仅能让你继续工作,还能给你足够的发展空间。因此,你向你的老板表达了换工作的意愿,而你的老板尽力挽留你,并答应“马上给你加薪”。你犹豫了。

    职业顾问认为:该是失去的时候了,时间不会再来了。遇见一家更适合你发展的公司就像一个站在好舞台上的好演员。“加薪”是死的,“职业发展”是活的。当职业进入金钱的视野时,职业停滞不前。如果你仍然继续思考老板承诺的“加薪”,职业发展机会就会在犹豫之间溜走,也许你的损失会更大。

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