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职场:这是以貌取人的年代
  • 发布时间:2020-01-13
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  • 工作场所:这是以貌取人的时代

    2012-09-30 :17资料来源:这是以貌取人的时代。你信不信?

    许多企业主面临着新经理的选择,并被问到这样一个问题:“如果有几个候选人在专业、资质、管理能力和人际关系方面实力相近,你最终会选择哪一个?”出乎意料的是,答案是:“看起来像是负责人!”

    问题是,“看起来像什么”?“长得像”通常是指一个外表端庄、身材高大(女孩身材高大)的人,并突出来称他的头。从这一点来看,存在着对工作场所过于迷人的女性的“反向歧视”现象。

    黄于颖,摩托罗拉总经理,一位拥有工商管理硕士学位和近20年营销经验的美国商人,曾经和一家公关公司高大英俊的经理一起出席一个场合。在换名片之前,对方把外表出众的公关公司经理当成了自己。

    BQ成为工作场所通行证

    性别歧视和外貌歧视当然在工作场所很常见。美国社会科学界在社会心理学领域有几篇经常被引用的论文,都证明了男人高大英俊,而女人漂亮,身材好,这绝对有利于晋升。就影响力而言,中国大陆甚至还有“人造美女”选美比赛。获胜者是最成功的整数。

    美丽的外表,恰当的交谈,所谓的“美”分数BQ(美容商数)已经逐渐成为职业提升和网络扩张不可或缺的一部分。

    “许多努力工作的人在职业发展的关键阶段遇到了玻璃天花板,并且经常在他们认为是最好解决但完全出乎意料的形象包装中失败,”许多企业和个人的形象顾问陈立清说。事实上,企业最想培养的是能够上台的人,因为这也关系到“公司形象”。

    后天努力做整容手术是合理的

    因为美容是“职场通行证”之一,一些相信“后天努力有效工作”的上班族开始转向整容手术,使得台湾的整容手术非常拥挤。著名整形外科医生、台湾大学EMBA基金会主席、基隆市立医院院长蒋郭尧说:“我们是少数几个没有医疗保险也能存活下来的外科手术之一。”。门诊服务简直是没完没了,病人都在支付自己的费用。

    反映在现实生活中,40%的台湾女性想要重塑她们的生活。在联合利华(Unilever)最近进行的“美容白皮书”全球调查中,多达83%的台湾女性认为美容标准只来自她们的面部,超过43%的受访者对她们的面部和全身不满意。超过40%的女性希望通过“整形手术”变得更加完美和迷人。

    即使是在政治上有很大权力的男人也不能以貌取人,更不用说女人了。他们不能从世俗的角度公开评判他们。

    台湾海峡两岸的帅哥台北市长才真旺姆全罗和中共中央商务部长薄熙来说台湾海峡两岸的政治是一堵两面墙。《亚洲周刊》封面上也有两个人,成为热门话题。然而,矛盾的是,马市长本人对这种“以貌取人”的做法非常反感。就连最近崭露头角并被七年级学生视为偶像的蒋友柏也对他的粉丝只关注他的外表深感厌烦。"如果我不得不在脸上吃饭,我会感到非常难过。"

    但是世俗偏见已经根深蒂固。前经济部副部长尹祁鸣的前秘书李富春每次见到记者臧碧玛的脸都不耐烦地纠正道:“这是对他(马市长)的侮辱!难道他没有更多的才能说吗?”

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